Saiba a importância e os deveres do técnico em segurança do trabalho

A profissão de técnico em segurança do trabalho é de extrema importância no contexto das organizações e no cuidado com a saúde e a integridade dos trabalhadores. O técnico em segurança do trabalho desempenha um papel fundamental na prevenção de acidentes, na identificação e controle de riscos ocupacionais, na promoção da saúde ocupacional e no cumprimento da legislação trabalhista relacionada à segurança e saúde no trabalho.

Com o avanço da legislação e a conscientização cada vez maior sobre a importância da segurança e saúde no ambiente de trabalho, a demanda por profissionais qualificados nessa área tem crescido significativamente. O técnico em segurança do trabalho atua em diversos setores, desde indústrias e construção civil até instituições de ensino e serviços de saúde.

Em suma, a profissão de técnico em segurança do trabalho desempenha um papel crucial na promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável, contribuindo para a proteção dos trabalhadores e para o cumprimento das normas e regulamentos vigentes. O trabalho desses profissionais é essencial para garantir a integridade física e mental dos colaboradores, além de proporcionar um ambiente produtivo e de qualidade.

Funções do técnico em segurança do trabalho.

O técnico em segurança do trabalho desempenha um papel fundamental na prevenção de acidentes e na promoção da saúde e segurança dos trabalhadores.

Entre as principais responsabilidades do técnico em segurança do trabalho estão a identificação e avaliação de riscos, a elaboração de planos de prevenção e a implementação de medidas de segurança. Isso inclui inspeções periódicas, treinamentos, orientações sobre o uso correto de equipamentos de proteção, análise de acidentes, investigação de incidentes e elaboração de relatórios técnicos. Sua importância está relacionada a diversos aspectos:

1. Prevenção de acidentes: O técnico em segurança do trabalho identifica e avalia os riscos presentes nos ambientes de trabalho, analisando as atividades desenvolvidas, os equipamentos utilizados e as condições de trabalho. Com base nessa análise, ele desenvolve planos e medidas de prevenção para minimizar os riscos de acidentes.

2. Proteção da saúde dos trabalhadores: Além de prevenir acidentes, o técnico em segurança do trabalho também atua na identificação e controle de agentes nocivos à saúde, como substâncias químicas, ruídos, radiações e outros fatores de risco presentes no ambiente de trabalho. Ele orienta os trabalhadores sobre o uso correto de equipamentos de proteção individual (EPIs) e coletiva (EPCs) e promove a conscientização sobre a importância da saúde ocupacional.

3. Cumprimento da legislação: O técnico em segurança do trabalho tem conhecimento das normas regulamentadoras e leis relacionadas à saúde e segurança do trabalho. Ele orienta a empresa e os colaboradores sobre as obrigações legais e as melhores práticas a serem seguidas, garantindo o cumprimento das normas e a minimização dos riscos de penalidades legais.

4. Redução de custos: A atuação do técnico em segurança do trabalho contribui para a redução de custos relacionados a acidentes de trabalho, afastamentos, processos judiciais, indenizações e gastos com assistência médica. Ao prevenir acidentes e cuidar da saúde dos trabalhadores, o técnico em segurança do trabalho ajuda a manter um ambiente de trabalho mais produtivo e saudável.

5. Melhoria do clima organizacional: Ao zelar pela segurança e saúde dos trabalhadores, o técnico em segurança do trabalho contribui para a melhoria do clima organizacional. Os funcionários se sentem valorizados e protegidos, o que impacta positivamente sua motivação, produtividade e satisfação no trabalho.

Além disso, o técnico em segurança do trabalho desempenha um papel educativo, conscientizando os trabalhadores sobre a importância da segurança e saúde no trabalho, promovendo a adoção de comportamentos seguros e incentivando a participação ativa de todos na criação de um ambiente de trabalho seguro.

Formação do técnico em segurança do trabalho.

Para exercer a profissão de técnico em segurança do trabalho, é necessário obter formação específica na área, seja por meio de cursos técnicos ou de graduação. É importante que esses profissionais estejam atualizados com relação à legislação e às melhores práticas de segurança no trabalho, além de possuírem habilidades de comunicação, organização e análise de riscos.

Para se tornar profissional em segurança do trabalho, existem algumas etapas a serem seguidas, sendo elas:

1. Educação: Obtenha a formação acadêmica necessária. Existem duas opções principais:
2. Curso Técnico em Segurança do Trabalho: É a opção mais comum e rápida para se tornar um técnico em segurança do trabalho. Esses cursos têm duração média de um a dois anos e são oferecidos por instituições de ensino técnico e escolas especializadas. É importante escolher uma instituição reconhecida e com credibilidade.
3. Curso Superior em Tecnologia em Segurança do Trabalho: Essa é uma opção de nível superior que oferece uma formação mais abrangente. Geralmente, o curso tem duração de dois a três anos e é oferecido por faculdades e universidades. Ao optar por um curso superior, você terá uma base teórica mais sólida e uma visão mais ampla da área.
4. Estágio: Durante ou após a conclusão do curso, é importante buscar oportunidades de estágio em empresas ou instituições onde seja possível vivenciar a prática da segurança do trabalho. O estágio oferece experiência real no campo, permitindo aplicar os conhecimentos adquiridos e desenvolver habilidades práticas.
5. Registro profissional: Após a conclusão do curso técnico ou superior, é necessário obter o registro profissional junto ao órgão competente. No Brasil, esse órgão é o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) ou o Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA) ou o Conselho Regional de Técnicos Industriais (CRT).
6. Atualização e desenvolvimento contínuo: A área de segurança do trabalho está sempre evoluindo, com novas normas e regulamentos sendo estabelecidos regularmente. É importante se manter atualizado sobre as mudanças na legislação e buscar oportunidades de desenvolvimento profissional, como participar de cursos, workshops, seminários e conferências relacionados à segurança do trabalho.

Além desses passos, é essencial desenvolver habilidades como comunicação efetiva, análise de riscos, resolução de problemas e trabalho em equipe, pois essas competências são fundamentais para o sucesso na profissão de profissional em segurança do trabalho.

Perfil do técnico em segurança do trabalho.

Para se tornar ou contratar um profissional em segurança do trabalho, é recomendado buscar algumas características e habilidades que são valorizadas nessa profissão. Embora essas características possam variar dependendo das necessidades específicas de cada ambiente de trabalho, geralmente, o perfil indicado para o técnico em segurança do trabalho inclui:

1. Responsabilidade e ética: A segurança do trabalho envolve lidar com a vida e a saúde das pessoas. Portanto, é fundamental ter uma abordagem responsável e ética em relação às suas responsabilidades profissionais. O profissional em segurança do trabalho deve ser confiável, cumprir com suas obrigações e agir de acordo com as normas e regulamentos vigentes.

2. Atitude proativa: Ser proativo é fundamental para a identificação e prevenção de riscos ocupacionais. O técnico em segurança do trabalho deve ter iniciativa para buscar soluções, antecipar problemas e implementar medidas preventivas. Uma postura proativa contribui para criar um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

3. Habilidades de comunicação: A comunicação efetiva é essencial para um técnico em segurança do trabalho. É necessário transmitir informações sobre normas, procedimentos de segurança e uso correto de equipamentos de proteção. Além disso, é preciso ser capaz de ouvir e compreender as preocupações e sugestões dos trabalhadores. A habilidade de se comunicar de maneira clara, objetiva e empática é fundamental para promover a segurança e saúde no trabalho.

4. Capacidade de análise: O profissional em segurança do trabalho deve ser capaz de analisar ambientes, processos de trabalho, equipamentos e identificar os riscos associados a eles. É necessário ter habilidades de observação e análise para identificar falhas, pontos críticos e deficiências que possam comprometer a segurança. A capacidade de avaliar e interpretar dados e informações é importante para tomar decisões embasadas na prevenção de acidentes e promoção da saúde ocupacional.

5. Trabalho em equipe: A segurança do trabalho envolve a colaboração com diversas pessoas e setores da organização. O técnico em segurança do trabalho precisa trabalhar em equipe com gestores, colaboradores, profissionais de recursos humanos, médicos, engenheiros, entre outros. Ser capaz de trabalhar harmoniosamente em equipe, compartilhar conhecimentos e coordenar ações é fundamental para promover a segurança e saúde no trabalho de forma eficaz.

6. Capacidade de adaptação: A área de segurança do trabalho está em constante evolução, com novas tecnologias, regulamentações e melhores práticas sendo introduzidas regularmente. Portanto, é importante ter a capacidade de se adaptar a mudanças, aprender continuamente e atualizar seus conhecimentos e habilidades para se manter atualizado com as tendências e avanços da área.

Embora essas características sejam importantes, cabe lembrar que ninguém precisa ser “perfeito” em todas desde o início. Muitas habilidades podem ser desenvolvidas e aprimoradas ao longo da carreira como técnico em segurança do trabalho.

Média salarial do técnico em segurança do trabalho.

As médias salariais podem variar de acordo com diversos fatores, como região, porte da empresa, setor de atuação e experiência do profissional. No Brasil, a média salarial nacional para o técnico em segurança do trabalho, considerando dados até setembro de 2021, era de aproximadamente R$ 3.000 a R$ 5.000 por mês. No entanto, é importante ressaltar que esses valores são apenas uma referência e podem sofrer variações significativas.

Em algumas regiões do país, setores específicos ou empresas de maior porte, é possível encontrar salários mais altos. Da mesma forma, em áreas mais remotas ou empresas de menor porte, os salários podem ser mais baixos. Além disso, a experiência e as certificações adicionais podem influenciar o salário de um técnico em segurança do trabalho.

É importante também considerar que a profissão de técnico em segurança do trabalho é regulamentada por leis e normas, e existem pisos salariais definidos por sindicatos e convenções coletivas de trabalho em cada estado brasileiro. Esses pisos podem variar e estabelecer uma remuneração mínima para a categoria.

Para ter uma visão mais precisa dos salários praticados em sua região e setor de atuação, é recomendável consultar pesquisas salariais atualizadas, entrar em contato com sindicatos ou profissionais da área e considerar as condições específicas do mercado de trabalho.

Obrigatoriedade do técnico em segurança do trabalho.

Em muitos países, incluindo o Brasil, é obrigatório ter um técnico em segurança do trabalho na empresa, dependendo do porte e das atividades desenvolvidas. A legislação trabalhista estabelece requisitos específicos para a segurança e saúde no trabalho, e a presença de um profissional especializado é uma das exigências.

No Brasil, a obrigatoriedade de ter um profissional em segurança do trabalho é definida pelas Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego. A NR-4 estabelece que todas as empresas, independente do porte ou número de empregados, devem possuir serviços especializados em segurança e medicina do trabalho (SESMT). A composição do SESMT pode variar de acordo com a atividade e o número de funcionários, mas inclui, geralmente, a presença de um técnico em segurança do trabalho.

Além disso, outras Normas Regulamentadoras também podem exigir a presença de um técnico em segurança do trabalho, dependendo das atividades desenvolvidas na empresa. Por exemplo, a NR-18, que trata das condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção, estabelece a obrigatoriedade de um técnico em segurança do trabalho em canteiros de obras.

Essas exigências visam garantir que a empresa esteja cumprindo as normas de segurança e saúde ocupacional, promovendo um ambiente de trabalho seguro e protegendo a saúde e integridade dos trabalhadores. A presença do técnico em segurança do trabalho é fundamental para identificar riscos, implementar medidas de prevenção, orientar os trabalhadores e atuar na promoção da cultura de segurança na empresa.

Como apoiar o técnico em segurança do trabalho?

A empresa pode oferecer apoio ao técnico em segurança do trabalho de várias maneiras, demonstrando assim o compromisso com a segurança e saúde dos seus colaboradores. Algumas formas de apoio incluem:

1. Recursos adequados: A empresa deve fornecer os recursos necessários para que o técnico em segurança do trabalho possa desempenhar suas funções de forma eficaz. Isso inclui equipamentos de proteção individual (EPIs), ferramentas de medição e monitoramento, software de gestão de segurança e saúde, entre outros recursos específicos relacionados às necessidades da empresa.

2. Formação e atualização: A empresa pode apoiar o técnico em segurança do trabalho proporcionando oportunidades de formação e atualização profissional. Isso pode envolver o financiamento de cursos, workshops e treinamentos relacionados à área de segurança do trabalho. Manter o técnico em segurança do trabalho atualizado com as últimas normas, regulamentações e melhores práticas é essencial para o desempenho eficaz das suas funções.

3. Participação em reuniões e comitês: A empresa pode permitir e incentivar a participação do técnico em segurança do trabalho em reuniões e comitês relacionados à segurança e saúde ocupacional. Isso inclui comitês de segurança, reuniões de gestão, grupos de trabalho e outras instâncias onde as decisões relacionadas à segurança são discutidas. Dessa forma, o profissional em segurança do trabalho pode contribuir com sua expertise, propor melhorias e garantir que a segurança seja uma prioridade em todas as áreas da empresa.

4. Comunicação e engajamento: A empresa deve promover uma cultura de segurança e envolver todos os colaboradores nesse processo. O técnico em segurança do trabalho pode desempenhar um papel importante na conscientização e no engajamento dos funcionários em relação às práticas seguras no trabalho. A empresa pode fornecer apoio para ações de comunicação interna, campanhas de conscientização, treinamentos e atividades que promovam a participação ativa de todos na segurança.

5. Reconhecimento e incentivos: A empresa pode reconhecer e valorizar o trabalho do profissional em segurança do trabalho, destacando sua importância para a organização. Isso pode incluir incentivos financeiros, reconhecimento público, premiações ou outros tipos de reconhecimento pelos resultados alcançados em relação à segurança e saúde ocupacional. O reconhecimento incentiva e motiva o técnico em segurança do trabalho a continuar desempenhando seu papel de forma eficaz.

Essas são apenas algumas maneiras pelas quais a empresa pode apoiar o  profissional em segurança do trabalho. É importante lembrar que o apoio contínuo e a parceria entre a empresa e o técnico em segurança do trabalho são fundamentais para promover uma cultura de segurança efetiva e garantir a proteção dos trabalhadores.

Treinamentos.

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